去年5月，“纸茅”中顺洁柔实控人号召员工购买公司股票并承诺“兜底”，目前迎来后续。随着公司股价持续下滑，近日公司公告，经统计符合补偿条件的员工共名，需补偿金额达.78万元。
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完成补偿员工万元
6月2日晚间，中顺洁柔公告称，去年5月中顺洁柔实控人邓颖忠发出的倡议员工增持股票的兜底式承诺目前已履行完毕。经统计符合补偿条件的员工共名，符合补偿条件员工的补偿股份数量共计.86万股，需补偿金额为.78万元。
截至目前公司董事、实控人邓颖忠已按照承诺，对符合条件的员工所增持股票而产生的亏损进行了补偿。本次倡议员工增持公司股票相关的承诺已履行完毕。
去年5月9日，邓颖忠向全体员工发出增持股票倡议，承诺凡在年5月10日至年5月31日期间净买入公司股票，并连续持有至年5月30日的在职员工，期间产生的亏损由邓颖忠承担，收益则归员工本人持有；与此同时，邓颖忠承诺在年5月30日前不减持、不质押公司股份。
这一倡议得到了不少员工的积极响应，经统计，共有位员在倡议增持期间累计净买入.87万股，增持均价为33.04元/股，累计耗资万元。截至年底，中顺洁柔员工总数为人，参与增持的员工比例约为4%。
02
7年来首次利润下滑
据测算，员工人均亏损幅度达67%。据悉在邓颖忠发出倡议时，中顺洁柔股价当年年内已大涨40%至29.82元/股。随后公司股价持续上涨，一度在去年6月初到达历史新高35.02元/股。
不过随后公司股价步入下行通道，截至5月30日，公司股价仅为10.68元/股，较一年前的高点跌去约7成。
资料显示，中顺洁柔是国内主要的生活用纸生产企业，目前拥有洁柔、太阳、朵蕾蜜三大品牌，产品涵盖卫生纸、纸面巾、纸手帕、餐巾纸、湿巾、厨房纸巾等。年-年，公司净利润增速都达到两位数以上，最高曾达到.27%，公司也被市场称为“纸茅”。
股价下跌背后，公司业绩也在持续下滑。年报数据显示，公司年营收为91.5亿元，同比增长16.95%；净利润却同比下滑35.85%，至5.81亿元，为近7年来首次下滑。
而今年一季报显示，中顺洁柔的营收、净利双双下滑，分别为18.84亿元、1.33亿元，同比降幅分别达10.36%、50.82%。
03
纸浆价格上升成本承压
年，纸业巨头们的日子普遍不太好过。中顺洁柔之外，维达国际去年同样增收不增利，恒安国际去年则出现营收净利双降。而这背后的主要原因，是纸浆成本的不断攀升。
据媒体报道，中顺洁柔去年增收不增利，原因主要是公司原材料纸浆成本占公司生产成本的比重达到40%-60%，而去年纸浆的涨价潮让利润承压。
去年上半年，中顺洁柔曾表示通过终端提价传导等方式缓解压力，但在9月时又表示第二季度不仅没提价，还为了应对市场竞争、增加份额进行降价促销。从去年业绩来看，终端提价传导并不理想。
在日前召开的年度股东大会上，中顺洁柔董事长刘鹏曾对股价下跌的情况进行回应，表示资本市场股价的波动受多方面的影响，去年消费品(投资)的热度已经转了风向，行业也面临原材料价格上涨、市场竞争加剧、公司内部改革等多种因素交织在一起，导致市场出现各种声音。
年随着原材料价格持续上涨，中顺洁柔于年1月开始实施第一轮调价策略。
公司表示，一季度受调价策略以及疫情加剧的影响，营收略低于预期，其中缺口主要来自线上渠道，受到疫情影响较大。不过，随着市场对调价政策的接受度不断提高，叠加大促影响，预计二季度营收会有所改善。
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A股“兜底式增持”频频
这两年A股“兜底式增持”频繁出现，特别是在公司股价处于低位的时候，实控人或高管借此提振市场信心。对此分析认为，“兜底式增持”短期对股价有明显的刺激效果，但长期来看却表现不一。
据报道，年，科陆电子实控人曾两次向员工发出“兜底式增持”倡议，最终均以赔偿员工告终，累计赔偿金额超万元。
年6月，华瑞股份实控人兼董事长孙瑞良为鼓励员工增持，承诺在规定时间买入并持股满一年的员工，所购股份亏损部分将由其补足。据悉共有77名员工累计增持70.37万股，增持总额为万元。一年后，公司股价下跌近20%，孙瑞良如约履行补偿义务。不过，此前买入股份的77名员工仅有3名在职，最终补偿款仅为15万元。
去年9月，疫苗股康泰生物实控人杜伟民承诺，在年9月22日至年10月29日期间净买入的康泰生物股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在上述期间买入康泰生物股票产生的亏损，由杜伟民予以补偿；增值收益则归员工个人所有。
据了解倡议增持区间，康泰生物最高价与最低价分别为74.70元/股、63.50元/股，而最新股价仅为37.56元/股。距离计算亏损日仍有三个月时间，其股价走势仍有待观察。
不过也有公司在发出“兜底式增持”号召后，股价明显上涨。今年4月末，星期六、弘信电子发布增持倡议，至今股价涨幅接近30%。不过距离计算亏损日仍需时间，公司实控人是否需要补偿仍是未知。
（文章来源：东方财富研究中心）