总裁寄语
内部招聘方案
因各部门订单有淡旺季，淡季时订单不饱和，为提高本公司员工收入，特推出本方案；
用工范围
总部工厂全体正式员工，与公司有正式合同或劳务派遣合同的员工，利用休息的员工，优先安排；
用工岗位：
总部工厂印刷、胶订、精装、折配锁一些辅助性岗位，如机台码板、上页、手工等岗位；
待遇及发放时间：
8点－20点：元/天
8点－17点：元/天
发放方式：跟当月工资一起发放，以现金形式发放；
用工要求：
1、总部工厂员工
2、服从用工部门工作安排和管理
3、遵守相关劳动纪律
4、完成用工部门要求的工作量
报名流程：
1、提前一天下午3点前员工到总部工厂人资部董明磊处报名
2、人资下午6点前通知本公司员工上班时间，并通知部门人员情况
3、员工按时到部门报到（以签名为准）
安
全
大检
查
“小心，注意安全!”。
虽然只有短短的6个字，然而这句话的背后包含了太多太多的含义：它既有关爱，也有提醒、警告，更有一种对生命的敬仰，防患于未然是每一个人都应想到，并且做到的，安全是我们在日常各级培训、例会中必不可少都会讲到的主题。
3月28日由负责安全管理的程健经理及迎检部门经理和带班，对平装车间进行了安全大检查。检查标准：分别查看配置是否到位、齐全、有效、合理、通畅、相关记录是否规范填写、是否存在安全隐患展开检查。
检查从5S管理类、电气安全类、设备设施类、消防类等中发现的问题如下，已进行问题描述，并落实到相关责任人和整改期限，复查结果都在期限内整改完毕。
5S管理类部分问题：
问题1：图书和机械配件混放；
问题2：工作服随意摆放；
问题3：地面脏乱；
（整改前后对比图）
电气安全类部分问题：
问题1：配电箱上放易燃物品；
问题2：配电箱没有关闭；
问题3：电线外胶皮脱落；
（整改前后对比图）
设备设施类部分问题：
问题1：电风扇用图书固定；
（整改前后对比图）
消防类部分问题：
问题1：消防栓盖没有关闭；
（整改前后对比图）
总部工厂安全生产大检查工作正有序进行，此次大检查程进一步增强安全生产管理水平，提高员工安全意识，营造浓厚的部门安全生产氛围，从源头上筑牢安全防线。
学习园地
——印刷知识
每天进步一点点
1、数码打样与传统打样具有共性的是(减色法复制)；
2、书籍的装帧(形式)是随着生产工艺和所用材料的发展而不断演变的。
3、覆膜用的BOPP是（双向拉伸聚丙烯）
——总部工厂
入司纪念栏
入职满2年：/4/3
姓名
入职时间
王晓芬
/4/3
入职满2年：/4/4
入职时间
庞加兴
/4/4
今天的“你”是否在工作岗位上忙碌而忽略了这个特别的日子？
但是公司不会忘记！总部工厂记得“你”为公司的每一份付出！
感谢有你，一路相伴！
总部工厂铭记你的付出、见证你的成长！
总部工厂与你并肩前行、携手共创美好未来！
感谢你们为公司的默默付出！
衷心祝愿大家入司“入司纪念日快乐”！
坚持以正确的方式做正确的事
欢迎扫码填写
为了了解大家在工作及生活中的困难，尽可能的为大家落实解决问题，总部工厂的调查问卷需要各位同事填写，问卷为匿名调查问卷，大家可以畅所欲言，积极提出自己的合理化建议，扫描下方